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Agent de sécurité et de sûreté - H/F

Chaumont

L'entreprise

Le Centre Hospitalier de Chaumont est un établissement situé en Haute-Marne, connu pour la diversité de ses soins. Il propose des services spécialisés en médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrique, gériatrie,un service d'urgence ainsi qu'un plateau technique en rééducation. De plus, l'EHPAD Centre Jean-François Bonnet de Riaucourt est rattaché au Centre Hospitalier. Des projets de modernisation sont en cours, avec la construction d’un nouvel hôpital. 

À propos du poste

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un(e) Agent de Sécurité (H/F) pour rejoindre son équipe :

I - Les missions générales

INCENDIE

  • Surveillance des bâtiments,
  • Gestion de la centrale incendie
  • Intervention sur feu, dégagement de victime éventuelle, action en ambiance, enfumée et chaude,
  • Accueil, guidage et accompagnement des secours extérieurs,
  • Suivi des permis de feu,
  • Accueil et suivi d’entreprises extérieures présentes sur le site,
  • Participation aux vérifications et contrôles périodiques réglementaires prévus.

 SECURITE DES PERSONNES

  • Assistance et protection en cas d’agression,
  • Aide à la maîtrise d’individu sous contrôle de personnel médical,
  • Surveillance d’individu suspect et interpellation dite « civile » en cas de flagrant délit,
  • Raccompagnement des rôdeurs, gêneurs connus, …

 

 SECURITE DES BIENS

  • Interventions techniques : neige, maintenances diverses de premiers niveaux …
  • Recommandations pratiques aux personnels hospitaliers (non encombrement des issues et portes de recoupement, stockages…) puis surveillance de leur application.
  • Rondes de sûreté et de sécurité
  • Gestion du poste de secours lors d’incident / incendie

 

CIRCULATION

  • Contrôle du respect des règles de stationnement et de circulation sur l’ensemble du site.
  • Contrôle d’accès sur les différents bâtiments rattachés à l’établissement
  • Maintien libre des accès pompiers

 

MISSIONS TECHNIQUES

  • Premier niveau d’intervention (eau, électricité)
  • Assurer la vacuité des abords de l’établissement

 

II - Les missions spécifiques

  • Organiser le temps de travail en fonction des différentes missions et passages,
  • S’assurer de la réalisation des missions des autres agents de l’équipe présente (réalisation des rondes, tests hebdomadaires ou mensuels…),
  • Être l’interlocuteur du directeur de garde en dehors des heures de présence des agents du service technique,
  • Proposer et faire mettre en œuvre les premières mesures de conservation suite à un incident, humain ou technique,
  • Lancer et suivre les différentes procédures d’urgence : procédure incendie, déneigement, panne ascenseur, …
  • Assurer la liaison avec les intervenants extérieurs (pompiers, Samu, Police Municipale, prestataires extérieurs…), pour les actions relevant de l’équipe de sécurité,
  • S’assurer que l’équipe montante est complète et le cas échéant organiser leur remplacement selon la procédure en vigueur (cf. procédure de remplacement des agents de sécurité),
  • S’assurer et mettre en œuvre les transmissions,
  • S’assurer et mettre en œuvre les transmissions d’information le justifiant au responsable sécurité.
  • Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
  • Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
  • Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques

II- Les autres missions

  • Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
  • Information professionnelle de personnes (agents, stagiaires, etc.)
  • Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
  • Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine
  • Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments
  • Organiser la « bonne intelligence » des créneaux d’ouverture / fermeture pour chaque bâtiment, service, …
  • Surveillance et maintenance des extincteurs (disponibilité, accessibilité, gestion des consommables, contrôles, …)
  • Surveillance et maintenance des Blocs Autonomes d’Eclairage et de Sécurité (BAES)

Le poste à pourvoir est en CDI.

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 288€ (hors primes) - Poste relevant de la catégorie C de la Fonction Publique Hospitalière

👉 Vous pensez avoir les compétences requises pour mener a bien les missions, merci de proposer votre candidature accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Profil recherché

La formation et/ou les qualifications requises

  • SSIAP 1
  • SST
  • APS
  • Habilitation électrique BS-BE manœuvre

Qualité et Savoir-faire requis

  • Capacité d’écoute
  • Capacités relationnelles
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Capacités d’autonomie et capacités à rendre compte
  • Sens de l’observation, de l’analyse et de synthèse
  • Capacité à gérer les imprévus
  • Bonne présentation
  • Rigueur professionnelle et sens de l’organisation
  • Curiosité professionnelle
  • Soucieux de l'application des réglementations et des consignes
  • Disponibilité, réactivité
  • Adapter son comportement à des situations critiques et imprévisibles   

Connaissances associées 

  • Géographie et topographie de l’établissement
  • Normes, règlements techniques et de sécurité (ERP,..)
  • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  • Sécurité des bâtiments
  • Sécurité des biens et des personnes
  • Sécurité incendie
  • Techniques et matériels de lutte contre l’incendie
  • Logiciel dédié à la sécurité des biens et des personnes
  • Vigilances météorologiques
  • Oxygène
  • Normes et règlementations électriques

Organsiation du travail :

Poste de jour en 6h-18H 
Temps de travail : 37H30 
Outils mis à disposition : Bureau, ordinateur, téléphone
Lieu de travail : Chaumont

                      

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 14/10/2026
ContractuelCatégorie CTechniqueCDITemps pleinExperience souhaitéePermis: BCAP / BEPSécurité

💰 Salaire brut

2288 € / Mensuel

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Vous bénéficiez de 28 congés annuels et 15 RTT. En tant qu'agent hospitalier vous pourrez aussi bénéficier du CGOS qui vous donnera accès à multiples avantages : chèques vacances, chèques culture, prix mini pour les vacances, billetterie. Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits.