Le Centre Hospitalier de Chaumont est un établissement situé en Haute-Marne, connu pour la diversité de ses soins. Il propose des services spécialisés en médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrique, gériatrie,un service d'urgence ainsi qu'un plateau technique en rééducation. De plus, l'EHPAD Centre Jean-François Bonnet de Riaucourt est rattaché au Centre Hospitalier. Des projets de modernisation sont en cours, avec la construction d’un nouvel hôpital. 

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un(e) Gestionnaire Budgétaire et Financier pour son Pôle Logistique Sud-Haut-Marnais

Rattachée au Directeur des affaires financières, du contrôle de gestion et gestion de la patientèle, vos missions seront les suivantes: 

Missions principales : 

Pilotage budgétaire et comptable : 
➢ Coordination, mise en œuvre et suivi des procédures budgétaires relatives aux comptes de 
résultat principal et annexes (Budgets Prévisionnels, EPRD, PGFP) ; 
➢ Répartition infra annuelle des crédits budgétaires, suivi des dépenses engagées et des recettes 
réalisées ; 
➢ Conception et mise en œuvre de mécanismes d’alertes relatifs à l’évolution de la situation 
budgétaire : réalisation de tableaux de bord de suivi budgétaire mensuel par CR, analyse des 
évolutions budgétaires et proposition de mesures correctrices le cas échéant ; 
➢ Reporting auprès des autorités de tutelles (préparation et saisie des différents états 
réglementaires) ; 
➢ Suivi des différentes dotations budgétaires (exploitation et investissement) ; 
➢ Simulation des impacts budgétaires et financiers de projets d’investissement impactant les 
activités du CH ; 
➢ Vérification des documents nécessaires à la saisie des informations comptables, assure la saisie de 
la facturation des recettes diverses des entités dont il a la charge. 
 
Appui au responsable de service: 
➢ Participation active à : 
• La mise en œuvre et au suivi de l’Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) 
et du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) ; 
• La réalisation de tableaux de bord de suivi budgétaire mensuels ; 
• L’élaboration des Rapports budgétaires Infra Annuels (RIA), des Décisions Modificatives 
(DM), et du Compte Financier ; 
➢ Organisation et coordination des opérations de clôture budgétaire, en lien avec les différents 
services gestionnaires de l’établissement et la Trésorerie ; 
➢ Contribution au projet de Fiabilisation des Comptes : audit et optimisation des procédures 
budgétaires internes (circuit des dépenses et des recettes), fiabilisation des écritures comptables ; 
➢ Encadrement des adjoints administratifs. 
 
En tant qu’adjoint au responsable de service, il le supplée en cas d’absence et le seconde dans toutes les 
tâches relatives au management du service. 

Missions permanentes : 

 Suivi budgétaire et financier : 

• Elaboration des hypothèses de travail et des analyses des comptes de recettes et de 
dépenses dans le cadre de la construction budgétaire ; 
• Coordination des travaux de préparations de l’EPRD avec les autres directions 
fonctionnelles ; 
• Elaboration des cadres budgétaires (EPRD, PGFP, EPCP, ERCP…) et transmission sur les 
plateformes ; 
• Analyse et suivi budgétaire mensuel ; 
• Elaboration des suivis infra-annuels ; 
• Elaboration des décisions modificatives ; 
• Réaliser les écritures comptables nécessaires au suivi des recettes et des dépenses ; 
• Facturation des recettes issues de la tarification à l’activité (T2A), et des autres produits 
de la tarification ; 
• Liquidation et émission des titres de recettes diverses ; 
• Suivi et archivage des conventions entre les entités juridiques et les débiteurs extérieurs ; 
• Proposer des mesures correctives dans son domaine d’activité ; 
• Pilotage de la clôture ; 
• Elaborer et analyser le compte financier en partenariat avec le Trésor public ; 
• Elaboration des documents budgétaires et comptables ; 
• Suivi des emprunts ; 
• Veille réglementaire ; 
• Réponse aux études et enquêtes dans son domaine d’activité. 

Relations avec les partenaires extérieurs

Participation à la vie institutionnelle :

• Participation à la mise en place de projets, réunions et groupes de travail ;
• Remplacement éventuel du supérieur hiérarchique pour toute réunion relative à son 
  domaine de compétences. 

Le poste à pourvoir est en CDI à partir du 01 janvier 2027.

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 260€ (hors primes) - Poste relevant de la catégorie B de la Fonction Publique Hospitalière

👉 Vous pensez avoir les compétences requises pour mener a bien les missions, merci de proposer votre candidature accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

➢ La formation et/ou les qualifications requises 

• Diplôme en comptabilité générale ou publique / finances / management des organisations de 
santé, BAC, BAC+2, BAC+3 ; 
• Maitrise du pack office ; 
• Maîtriser les logiciels de gestion budgétaire et comptable de l’établissement (CPAGE i, BO) et de 
la trésorerie publique (HELIOS) ; 
• Maitrise de la construction des tableaux de bords.

➢ Qualité et Savoir-faire requis  :

• Planification, organisation, répartition de la charge de travail par rapport aux ressources ; 
• Sens de l’organisation, rigueur professionnelle et sens de l’analyse ; 
• Esprit de synthèse et d’initiative ; 
• Capacité d’autonomie, de réflexion et d’anticipation ; 
• Gestion des priorités et des délais ; 
• Sens du travail en commun et des responsabilités ; 
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel ; 
• Capacité de négociation et d’adaptation ; 
• Capacité à rendre compte et aptitude à travailler en réseau ; 
• Capacité à se positionner ; 
• Capacité relationnelle ; 
• Capacité rédactionnelle. 

➢ Connaissances associées :

• Connaissances en comptabilité générale, en comptabilité hospitalière et en gestion budgétaire ; 
• Connaissance de l’organisation du système de santé et de l’organisation et du fonctionnement des 
établissements publics de santé.