Le Centre Hospitalier de Chaumont est un établissement situé en Haute-Marne, connu pour la diversité de ses soins. Il propose des services spécialisés en médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrique, gériatrie,un service d'urgence ainsi qu'un plateau technique en rééducation. De plus, l'EHPAD Centre Jean-François Bonnet de Riaucourt est rattaché au Centre Hospitalier. Des projets de modernisation sont en cours, avec la construction d’un nouvel hôpital. 

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un(e) Infirmier(e) pour son service de SOINS DE SUITE ET REEADAPTATION GERIATRIQUE.

Rattachée au Cadre du service et au cadre supérieur de santé de la filière, vos missions seront les suivantes: 

Missions générales du poste :

Les SSR ont pour Objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives,
psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvo'r la réadaptation du
patient.
Les SSR gériatriques accueillent en hospitalisation complète Ou partielle en hôpital de jour des patients âgés,
généralement de plus de 75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever
d'une ou de plusieurs pathologies chronques ou invalidantes, risquant d'entrainer l'installation ou
l'aggravation d'une déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.
Les SSR gériatriques prennent en charge des patients soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de
santé, notamment dans les suites d'une affection médicale aigué ou d'une intervention chirurgicale afin
d'optimiser les chances de récupération fonctionnelle garantissant le retour dans le milieu de vie, domicile Ou
substitut du domicile (EHPAD, USLD...), ou en cours de Séjour dans une structure médico-sociale, soit
directement du domicile dans une approche programmée.
Les SSR gériatriques formalisent toutes les coopérations nécessaires à la mise en œuvre de leurs missions.
Une double mission :
assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutriton, de
diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées
assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs
et comportementaux
Les actions de réadaptation comprennent notamment la restauration somatique et psychologique, en
particulier après un épisode aigu, la rééducation orthopédique et neurologique, la stimulation cognitive.
Mais aussi :

• prévenir l'apparition d'une dépendance
• maintenir ou redonner de l'autonomie
• assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les
  troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer
• assurer l'information et le soutien des aidants
• assurer le maintien de la socialisation de la personnes âgée
• assurer la ré aration et l'accom nement à la réinsertion familiale, sociale.

Définition du poste et missions principales :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situatons de soins, Concevoir, définir et
  planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et
  restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Missions et activités :

Organiser et réaliser les soins infirmiers, relevant du rôle propre et du rôle sur prescription
(prescriptions, protocoles de soins). :

• Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne accueillie et de son entourage
• Collaboration au projet de soins, sur prescription médicale et en concertation de l'équipe
  pluridisciplinaire dans le respect de la réglementation professionnelle.
• Planification des soins.
• Collaboration avec l'équipe médicale s'il y a lieu (préparation et prise en compte de la visite médicale,
  assistance lors de gestes techniques)
• Evaluation de l'efficacité des soins dispensés (prescription médicale, démarche de soins)
• Réalisation des soins infirmiers (techniques, éducatifs), dont soins de nursing s'il y a lieu.
• Surveillance de l'évo'ution de l'état de santé du patient (clinique, paraclinique)
• Identification et gestion des situations d'urgence.
• Utilisation maitrisée des aides techniques (situations de dépendance, de handicap).
• Prévention des complications
• Prévention des risques spécifiques aux pathologies et application des protocoles
• Evaluation et gestion de la douleur
• Evaluation de l'état nutritionnel.
• Soins palliatifs et accompagnement du patient et de ses proches lors d'une fin de vie.
• Gestion des démarches relatives au décès du patient.

Assurer la communication et les soins éducatifs et relationnels :

• Soins relationnels : entretiens semi directifs, communication non verbale.
• Evaluation et relation d'aide (écoute active) auprès des personnes en souffrance.
• Gestion de situations de crise.
• Information et éducation du patient et de son entourage.

Assurer les activités afférentes . :

• Ouverture, rédaction et mise à jour du dossier de soins
• Gestion et contrôle des produits. des matériels et des dispositifs médicaux.
• Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets.

Contribuer à l'amélioration de l'activité de l'établissement :

• Collaboration au suivi social du patient
• Dépistage des patients en situation de fragilité et plan de soins approprié (anticipation de la sortie)
• Communication aux partenaires d'aval des informations utiles pour la prise en charge à domicile.

Encadrer les équipes soignantes.:

• Planification des différentes activités de soins ou autres.
• Animation des temps de transmissions.
• Animation des rencontres pluridisciplinaires.
• Evaluation de la qualité des pratiques
• Contrôle du respect des bonnes pratiques de manutention et information s'il y a lieu.
• Accueil, accompagnement dans l'intégration des professionnels paramédicaux nouvellement
  recrutés.
• Accueil et encadrement pédagogique (tutorat, maitre de stage) des étudiants paramédicaux et des
  autres stagiaires.

Promouvoir les bonnes pratiques :

• Participation à des missions de formation.
• Formation initiale ou continue.
• Participation à des travaux de réflexion, de recherche dans l'établissement.
• Positionnement sur la cohérence des pratiques soignantes.
• Promotion de la bientraitance au sein de l'établissement (professionnels, patients. entourage,
  bénévoles).
• Signalement des faits de maltraitance.
• Questionnement éthique.

Implication dans la démarche qualité :

• Recherche documentaire (revues professionnelles accessibles sur Intranet, ENNOV@)
• Signalement d'évènements Indésirables (conformité des écrits).
• Suivi des indicateurs relatifs à la qualité des soins Infirmiers.
• Recueil de la satisfaction des usagers.
• Participation aux travaux d'amélioration des prises en charge.
• Formations relatives aux soins spécifiques des personnes accueillies dans le service, à la gestion
  des risques, au questionnement éthique, (développement professionnel continu).

Le poste à pourvoir est en CDI à partir du 01 novembre 2026.

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 450 € (hors primes) - Poste relevant de la catégorie A de la Fonction Publique Hospitalière

👉 Vous pensez avoir les compétences requises pour mener a bien les missions, merci de proposer votre candidature accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

QUALIFICATIONS QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Formations requises et/ou expériences souhaitées :

• Diplôme d'état infirmier
• Expérience requise auprès des patients gériatriques
• Formation souhaitée : Prise en charge et évaluation des patients gériatriques

Compétences et aptitudes requises :

• Maitrise de la démarche de soins.
• Connaissance du champ réglementaire d'exercice de chaque métier assurant une prestation auprès
  du malade.
• Compétences techniques.
• Rigueur professionnelle.
• Maitrise de la conduite d'entretiens semi directifs.
• Ecoute active
• Capacités de coordination, à fédérer.
• Positionnement structurant.
• Esprit de synthèse.
• Capacité à rendre compte.
• Actualisation des connaissances.